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L'Organisation mondiale de la santé (OMS) sexuel, reproducteur, la santé de la mère, nouveau née, santé de l'enfant et de l'adolescent (SRMNCAH) le référentiel de documents de politique comprend près de 5,000 documents d'environ 140…
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Les vidéos du Global Health Media Project sur la reproduction, la santé de la mère, nouveau née, et la santé des enfants s'engagent, clair comme de l'eau de roche, de courte durée, et pratique. Ils permettent aux apprenants de tous niveaux…
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Les hommes et les garçons ont leurs propres besoins et vulnérabilités en matière de santé, et l'engagement des hommes peut profiter à tout le monde, y compris les femmes et les filles. Que devrais tu faire, et …
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Le projet Health For All financé par l'USAID (Santé pour tous, ou HFA) soutenu les efforts du gouvernement angolais pour accroître la qualité de la prestation de services de santé dans tout le pays.…
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Pratiques à fort impact (Les hanches) sont un ensemble de pratiques de planification familiale fondées sur des données probantes, vérifiées par des experts en fonction de critères spécifiques et documentées dans un format facile à utiliser. Approuvé…
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QuanTB est un système électronique de quantification et d'alerte précoce conçu pour améliorer les processus d'approvisionnement, commande, et planification de l'approvisionnement pour le traitement de la tuberculose. Créé par les systèmes financés par l'USAID pour un meilleur accès aux produits pharmaceutiques et aux services (Horaire) Programme, QuanTB est un outil de bureau téléchargeable qui transforme des calculs compliqués en graphiques conviviaux affichant des informations clés pour la gestion des médicaments. Lorsqu'il est utilisé régulièrement (par exemple., mensuel, trimestriel), QuanTB sert de système d'alerte précoce, fournir des informations sur la consommation réelle par rapport à la consommation prévue, expirations potentielles, et ruptures de stocks de médicaments.
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Le programme de développement du leadership Plus (LDP+) est la version améliorée du programme de développement du leadership (LDP), délivré pour la première fois par Management Sciences for Health (MSH) en 2002. C'est un travail d'équipe, axée sur les résultats, processus participatif de développement du leadership qui permet aux équipes de relever des défis et d'obtenir des résultats grâce à un processus d'apprentissage basé sur l'action. Des personnes du même lieu de travail forment des équipes pour apprendre et appliquer le leadership, le management, et les pratiques de gouvernance pour améliorer un ensemble commun d'indicateurs de santé.
Le Guide de l'animateur du LDP+ est destiné aux animateurs à utiliser et à apprendre lors de la mise en œuvre du LDP+. Il présente les fondements du programme et explique comment mener toutes les activités nécessaires. Il est conçu pour être facile à utiliser et adaptable aux besoins spécifiques d'une organisation ou d'une équipe d'amélioration LDP+. Le guide comprend des informations générales sur le LDP+; Instructions détaillées sur la manière de mener toutes les réunions et ateliers LDP+; et documents pour les participants.
Ce numéro de The eManager appelle à la création d'une culture de gestion et de leadership à tous les niveaux, fournit des exemples de progrès à cette fin dans plusieurs pays à court terme, et propose une approche à plus long terme pour professionnaliser le leadership, le management, et gouvernance dans le secteur de la santé. La professionnalisation comprend la reconnaissance de la valeur des gestionnaires de la santé, établir des parcours de carrière clairs, et fournir la préparation dont ces personnels nous disent avoir besoin.
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Managers Who Lead permet aux responsables de la santé à tous les niveaux d'une organisation de diriger des équipes pour relever des défis et obtenir des résultats. Il répond à des questions telles…
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Ce numéro de The eManager porte sur la gouvernance dans le secteur de la santé, et présente quatre pratiques de gouvernance efficaces et leurs neuf catalyseurs clés. Il montre comment les leaders et les gestionnaires de la santé peuvent contribuer à une institution mieux gouvernée et, en fin de compte, améliorer les services de santé et la santé des personnes qu'ils desservent.
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