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Cultiver la responsabilité pour le renforcement des systèmes de santé

Quand la responsabilité est renforcée, les possibilités de corruption diminuent, et les résultats bénéfiques du système de santé, comme la réactivité, équité, et une augmentation de l'efficacité. Cette culture…

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Pre-service Leadership, Management and Governance Syllabus

The Pre-service Leadership, Management and Governance Syllabus is designed to assist pre-service training institutions to effectively and efficiently integrate leadership, le management, et la gouvernance (L M G en anglais) practices

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In-service Leadership, Management and Governance Syllabus

The In-service Leadership, Management and Governance Syllabus is designed to provide an action-oriented instructional pathway for health leaders, des managers, and their teams to improve their

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Essential Management Package for Strengthening Physical Rehabilitation Centers
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The Essential Management Package (EMP) is a toolkit of proven leadership development approaches that has been tailored for use by physical rehabilitation centers or other organizations providing services to persons with disabilities. It consists of the following components: (1) The Essential Management Systems Assessment Tool (EMSAT) and User Guide: a participatory assessment tool organizations can use to evaluate the state of development of their core management systems; (2) The Essential Management Systems Manual: a standardized model for procedures to strengthen management processes and systems; et (3) EMP Leadership Development Modules: A 10 module series of 4-hour leadership development and problem solving sessions that has been adapted from MSH’s proven Leadership Development Program Plus.

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Continuous Governance Enhancement for Health Systems Strengthening
Continuous Governance Enhancement Health System Strengthening Image

Good governance involves constantly striving for better results and improved effectiveness. It requires an interest in and commitment towards continuous improvement. In this guide, you will learn what actions you could take in your organization to improve its governance on continuing and long-lasting basis.

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Leadership Development Program Plus (ou Programme de renforcement des competénces en Leadership, Gestion (ou Management) et Gouvernance (LDP+): Un guide pour les animateurs

Le programme de développement du leadership Plus (LDP+) est la version améliorée du programme de développement du leadership (LDP), délivré pour la première fois par Management Sciences for Health (MSH) en 2002. C'est un travail d'équipe, axée sur les résultats, processus participatif de développement du leadership qui permet aux équipes de relever des défis et d'obtenir des résultats grâce à un processus d'apprentissage basé sur l'action. Des personnes du même lieu de travail forment des équipes pour apprendre et appliquer le leadership, le management, et les pratiques de gouvernance pour améliorer un ensemble commun d'indicateurs de santé.
Le Guide de l'animateur du LDP+ est destiné aux animateurs à utiliser et à apprendre lors de la mise en œuvre du LDP+. Il présente les fondements du programme et explique comment mener toutes les activités nécessaires. Il est conçu pour être facile à utiliser et adaptable aux besoins spécifiques d'une organisation ou d'une équipe d'amélioration LDP+. Le guide comprend des informations générales sur le LDP+; Instructions détaillées sur la manière de mener toutes les réunions et ateliers LDP+; et documents pour les participants.

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The PBF Handbook: Designing and Implementing Effective Performance-Based Financing Programs
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Performance-based Financing (PBF) is a powerful means of increasing the quality and quantity of health services by providing incentives to suppliers to improve performance and achieve results. PBF can increase the use and quality of health services, stabilize or decrease the costs of these services, help use limited resources effectively, and improve staff motivation and morale, a proven incentive for staff retention.

This PBF handbook has been designed for use by both program design officers at US Government (USG) agencies at the central and country levels as well as for PBF implementers at national and local levels. It is our hope that presenting this comprehensive overview of PBF from both the funders’ and the implementers’ perspectives will help to facilitate the design, mise en œuvre, and evaluation of PBF programs that enhance service delivery and create positive health outcomes.

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Stewarding Resources for Health Systems Strengthening
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Stewardship is the ethical use of common resources in pursuit of financially efficient outcomes. This guide explores the nature of the practice of stewarding scarce resources (human, financier, politiques, and technological), and principles and activities that will strengthen your organization’s capacity for such stewardship.

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Setting a Shared Strategic Direction for Health Systems Strengthening
Setting Shared Strategic Direction Health Systems Strengthening Image

The leaders who govern determine the organization’s strategic direction and policies. They set out the organization’s strategic direction to deliver its mission, des buts, and objectives. In this guide, you will learn how to set shared strategic direction for your organization working with your stakeholders and more importantly how to realize it again working with the stakeholders.

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Ouvrir la voie à la professionnalisation du leadership et de la gestion des soins de santé (eManager)
Ouvrir la voie vers une gestion professionnelle du leadership Image

Ce numéro de The eManager appelle à la création d'une culture de gestion et de leadership à tous les niveaux, fournit des exemples de progrès à cette fin dans plusieurs pays à court terme, et propose une approche à plus long terme pour professionnaliser le leadership, le management, et gouvernance dans le secteur de la santé. La professionnalisation comprend la reconnaissance de la valeur des gestionnaires de la santé, établir des parcours de carrière clairs, et fournir la préparation dont ces personnels nous disent avoir besoin.

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